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在确定目标之后，接下来的任务是进行分组。分组的方式有很多种，关键在于如何根据实际情况来选择最合适的分组策略。在这个问题上，我们可以从两个方面来考虑：一是按照实力的强弱进行分组，二是考虑两个实力都强的组合。
首先，我们来看按照实力一强一弱的分组方式。这种分组策略的优点在于能够平衡团队的整体实力，避免出现过于悬殊的实力差距。通过将实力较强的成员与实力较弱的成员搭配在一起，可以使得团队中的每个成员都能发挥出自己的优势，同时也有助于提高实力较弱成员的能力。此外，这种分组方式还有助于培养团队成员之间的合作精神，增强团队凝聚力。
然而，这种分组方式也存在一定的局限性。在某些情况下，实力较弱的成员可能会拖慢整个团队的进度，导致团队的整体效率降低。因此，在采用这种
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